北京3月3日电 (记者 朱晓颖)3日，全国人大代表、中车南京浦镇车辆有限公司电焊工、中国中车首席技能专家孙景南在接受记者采访时表示，在今年全国两会期间，她将建议：构建需求导向型产业工人技能培养体系。
“产业工人是工人阶级的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，是实施创新驱动发展战略、加快建设制造强国的骨干力量。”孙景南表示，作为一线工人代表，她最关注的还是产业工人队伍建设问题。
2024年10月，《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》(下称《意见》)出台，公布了中国深化产业工人队伍建设改革的目标和路径。《意见》提出，力争到2035年，培养造就2000名左右大国工匠、10000名左右省级工匠、50000名左右市级工匠，以培养更多大国工匠和各级工匠人才为引领，带动一流产业技术工人队伍建设，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供有力人才保障和技能支撑。
对照该《意见》，孙景南在履职中先后走进湖南长沙、吉林长春、江苏徐州和南京的企业调研。她发现，当前企业中的中高级技能人才占比不高，这与智能制造对产业提出的要求之间差距显著。车工、焊工等传统工种培训占比过高，培训内容与产线技术迭代现状脱节。产业工人的职业发展通道受限，技能人才与工程技术人才职称互认尚未打通。技能等级证书在积分落户、子女教育等政策中权重较低。社会认知方面，“重白领、轻蓝领”现象依然存在。
“基于调研中发现的问题，我今年将建议，持续深化产业工人队伍建设改革、构建需求导向型技能培养体系。”孙景南表示，希望国家有关部门定期发布紧缺工种目录，对职业院校新设专业给予重点补贴；实施“技能升级紧急计划”，对转岗工人提供全脱产培训，并有条件地向企业提供培训补贴。
孙景南建议，重构职业发展制度，如在重要岗位招录中，单列20%的岗位面向高技能人才；对攻克关键技术的技能人才，给予成果转化收益相应比例分成；允许技能人才以技术入股方式参与创业；推动荣誉体系重构，将“大国工匠”纳入相关人才计划。她还建议，在中小学开设“职业启蒙课程”，组织学生每学期进企业，开展8小时实践体验等。
在孙景南看来，给予技能人才广阔的职业发展空间、体面的薪酬待遇，才能吸引更多年轻人选择职业教育，走技能成才、技能报国之路。“我相信，未来产业工人队伍建设将日趋完善。年轻人只要肯钻研、肯开拓，走产业技术工人这条路，也可以有很好的发展。”(完)
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